渝水区村（社区）“两委”换届选举工作第六期

 

我区举办落实党建“五化”要求

争做“五强”书记培训班

为进一步贯彻落实市委党建“五化”要求，激发争做 “五强”书记热情，提高新任村（社区）党组织书记综合素质、工作能力和服务水平，不断适应新时代要求。3月1日，区委举办了落实党建“五化”要求争做“五强”书记培训班。17个乡镇（街道、办事处）党委副书记、组织委员，181个村（管理处）、54个社区党组织书记260余人参加培训。

区委副书记喻国平出席培训班并就如何落实市委党建“五化”要求，争做基层“五强”书记进行讲课，新余市委组织部副部长、市委非公经济组织与社会组织工委书记简桂生就如何抓好“党建+颐养之家”工作进行讲解，区委常委、组织部部长彭勇主持培训。

喻国平同志在培训班上强调，市委提出的基层党建工作“五化”要求不仅仅是一个口号，它既是办法举措，又是任务目标。要落实好市委党建“五化”要求，迫切需要打造一支新时代的“五强”书记队伍。一要强政治，引领党建。要始终保持高度的整治敏锐性，在贯彻执行党的各项方针政策，要时刻与党中央保持高度一致，与市委、区委、乡镇党委决策部署一致。二要强能力，带领致富。要积极引导农民工返乡创业，带领全村群众共同致富；在农业产业化、推动村级产业结构合理化、“一村一品”产业发展特色化、农民职业化等方面下功夫。三要强管理，统领队伍。党支部在农村是领导核心，村委会的一切自治活动，必须在党支部的领导下有步骤地进行。村支部书记要善于发现好苗子，培养、选拔一批有能力的年轻党员干部，作为村级后备力量。四要强自律，清正廉洁。村支部书记更要主动加强法律政策的学习，提高依法行政、依章办事能力。平时要严格约束自己，清醒认识到自己作为党员干部与普通群众之间的差异，起到带头模范作用。五要强素质，凝聚人心。要公平处事，特别是在惠农资金、生育指标、低保名额、帮扶物资等的分配或发放上，基层组织一定要一碗水端平，按照政策，坚持标准，公平公正，合情合理。

简桂生同志结合平时调研督导情况就如何进一步“用心用情抓好‘党建+颐养之家’指出具体的办法和措施：一是要实现全覆盖。各村（管理处）要做到因地制宜、符合实际，认真摸清底数，倒排时间节点，确保按照市里规定“对于符合条件、有需求的老人要确保6月底前实现基本覆盖”的目标。二是要加强管理。积极引导党员和社会热心人士参与管理，鼓励“入家”老人自我管理、自愿管理，制定财务管理、人员管理、食堂管理等系列管理制度，确保长效持久运行。三是要提升服务。要为每一个“颐养之家”选好厨师，为老人提供美味可口的“一日三餐”，同时，要倡导志愿者提供各种服务，给予他们精神慰藉，并让“颐养之家”成为全村人气最旺的地方。

南安乡新生村党支部书记胡卫华感慨地说：“我是今年2月份新当选的，想不到区委在春节一上班就举办这样一个培训班，让我明白了‘五强’书记的真正内涵，了解了落实市委基层党建‘五化’要求，收获真是蛮多的。”

姚圩镇：念好“三字经” 选出“好队伍”

姚圩镇围绕“严、强、优”聚焦发力，扎实推进村党组织换届选举工作，选出人民满意、组织放心的村级好队伍。

“严”字为先抓落实。严推进。成立了姚圩镇村（居）“两委”换届选举工作领导小组，各村委成立了换届选举委员会，制作了村（居）党组织换届选举工作“两推一选”流程图和姚圩镇村（居）委换届日程。实行指导组包村制度，成立村（居）“两委”换届派驻工作指导组，由班子成员带队，由懂政策、能担当、精业务的镇干部任成员，对15个村、居委会换届选举工作督促和把关指导。严选拔。突出政治标准，坚决把好政治关、廉洁关、党性关、品行关、能力关，严格对标“5不准，7不宜”选拔村委党组成员。扎实开展任期届满审计，重点审计村集体财务收支情况、集体财产管理使用情况等，并公之于众。严监督。严格监督检查和责任追究，设立举报电话和举报信箱，畅通监督举报渠道，镇纪委部门在换届期间不断加强纪律监督和问责，全程跟踪检查，严厉查处影响和干扰换届选举工作的行为。

“强”字着力抓提升。强头雁。按照“五强”标准选拔一批能力强、想做事的村党组织书记继续留任。如新宋村党支部书记宋林根。新宋村工作成效突出，清河行动效果显著，获得市级检查组肯定，姚家至土干窄路面拓宽项目积极争取上级资金，完成建设；埠河村委、高湖村委分别在脱贫攻坚、颐养之家工作中表现优异，河埠村委更是在全市脱贫攻坚第三季度考核中荣获第一名，高湖村委颐养之家位列全市50强，两位村书记有干劲，适合留任。强中枢。综合考虑本届支部人员配备和村人口数量，按照精干、高效原则，明确好职数配备，河埠、刘家、新宋村委配5个职数，其余村委均配3个职数。依托流动党员优势和后备干部资源，积极从村级后备干部、在外流动党员中选拔委员，为村党组织队伍注入新鲜血液。强后备。着力抓好村后备干部储备，以换届选举为契机，深入开展调查摸底，并准确掌握党员队伍、人才状况，做到村村人才有储备。

“优”字当头抓效能。优结构。注重村“两委”成员的年轻化和知识化，明确村党组织成员年龄要求，对任正职的党组成员原则上不超过60岁，对任副职党组成员男性原则上不超过57岁，女性不超过53岁。更注重选拔年轻书记。优人选。突出候选人选优，严格推选程序，发票、填票、投票、计票各个环节均实行专人负责，派驻工作指导组做好监督指导。严格按要求进行张榜公布，各村对推选的候选人都按规定的时间、地点及公示的要求等，及时向群众进行了公开，并积极征求计生、派出所意见。优氛围。充分利用宣传阵地营造氛围，广泛宣传换届选举工作的目的意义、方法步骤和具体要求，采取微信、入户上门、张贴公布等多种形式公布召开党员推荐大会的时间、地点，让换届选举工作的方法步骤、时间节点、候选人的条件、推荐会结果等家喻户晓、人人皆知。

报：市委组织部、市民政局、市换届办

区委常委，区村（社区）“两委”换届选举工作领导小组成员

发：区委各部门、区直各单位、各乡、镇（街道、办事处）

    

区村（社区）“两委”换届选举工作领导小组办公室  2018年3月6日印发